احدث المقالات
مقالات حصرية
ما هي إجراءات طلب الصلح الودي لتسوية الديون في النظام السعودي 2022
أفعال دعوة الصلح الودي لتسوية الديون يتيح صاحب المتجر (فردا كان أو مؤسسة) مناشدة تصرف الصلح الودي كتابة إلى اللجنة المتشكلة في الحجرة التجارية الصناعية التي يحدث في دائرتها ترتيبه الرئيس ويبين فيه ما يلي: 1 – أوضاعه المادية من واقع الميزانيات المعتمدة عن السنتين السابقتين على تقديم مناشدة التسوية مع إبانة عوامل عدم اتزان
متابعة القراءة
ما مدى مسؤولية السمسار عن العقود التي يتم توقيعها بوساطته – النظام السعودي 2022
تعرف السمسرة بأنها إتفاق مكتوب من عقود الوساطة يلتزم بمقتضاه السمسار أو الدلال بالبحث عن متعاقد يرتضي التعاقد بالشروط التي يحددها من يكلفه بتلك الوساطة، أو بالتفاوض مع واحد لإقناعه بالتعاقد، والسمسار واسطة ينحصر دوره في التقريب والتوسط والنجاح بين طرفي الاتفاق المكتوب فقط، إذ ترنو إجراءات السمسرة إلى التقريب بين وجهتي نظر طرفي الاتفاق
متابعة القراءة
كيفية صياغة الشكوى القانونية للمتضرر من الخطأ الطبي – النظام السعودي 2022
بلوَرة التظلم الشرعية للمتضرر من الخطأ الطبي استناداً للنظام السعودي لا تخلو الحياة اليومية للكثير منّا من زيارة العيادات الطبية المختصة والمستشفيات، ما يستدعي بالضرورة التداول مع الممارس الصحي، الذي قد يصيب أو يخطئ ولذلك يلزم التعريف بممارسات ترقية التظلمات من المتضرر من سقوط الخطأ الطبي. ويحدث التقصي مع الممارس الصحي إذا تمنح الموبوء المضرور
متابعة القراءة
كيفية التعامل مع اصابات العمل حسب نظام العمل السعودي 2022
نسق المجهود السعودي و المقالات الشرعية المرتبطة بالموضوع المادة الثانية والثلاثون في أعقاب المائة : لا تسري أحكام ذلك الفصل على العقارات التي تخضع لفرع المجازفات الخطيرة المهنية من نهج التأمينات الاجتماعية . المادة الثالثة والثلاثون في أعقاب المائة : إذا مُنِي العامل بإصابة عمل ، أو بمرض متخصص ، فإن ذو الشغل يتعهد بعلاجه
متابعة القراءة
كيف تم تأديب العمال المخالفين لعقد العمل حسب نظام العمل السعودي ؟ 2022
المادة السادسة والستون : الإجراءات التأديبية التأديبية التي يجوز لصاحب الشغل توقيعها على العامل : 1- التنويه . 2- الغرامة . 3- الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لبرهة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من ذو المجهود . 4- تأخير التحسين فترة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من ذو الجهد . 5-
متابعة القراءة
كافة المعلومات والأسئلة القانونية الهامة حول نظام نقل الكفالة السعودي 2022
ما هي المحددات والقواعد الضروري توافرها لنقل منفعة العامل من ذو عمل إلى أخر (محددات وقواعد نقل الكفالة) ؟ صرحت المادة 16 من السجل التنفيذية فقرة رقم 1 و 8 و 9 محددات وقواعد لنقل المساندة 1 : لنقل خدمات العامل الوافد من ذو عمل إلى أحدث فإنه يُشترط أن يكون عنده ترخيص بالإقامة، وترخيص
متابعة القراءة
كافة التفاصيل عن هيئة تسوية الخلافات العمالية حسب نظام العمل السعودي 2022
سائر التفصيلات عن جمعية تسوية الخلافات العمالية وفق نهج الشغل السعودي هيئات تسوية الخلافات العمالية – محاماة نت المادة العاشرة حتى الآن المائتين : هيئات تسوية الخلافات العمالية هي : 1- الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات . 2- المنفعة العليا لتسوية الخلافات. المادة الحادية 10 في أعقاب المائتين : يلقب بأمر من الوزير حتى الآن قبول
متابعة القراءة
كافة التفاصيل القانونية حول السعودة ونظام الاستقدام السعودي 2022
س: ما هي نسبة تشغيل العمال السعودين من مجموع العاملين عند ذو المجهود؟ ومتى يجوز تخفيض تلك النسبة؟ نصت المادة 26 الفقرة رقم 2 إلى أن النسبة ليست أقل من 75% ، ويجوز تقليل النسبة في موقف عدم توافر الكفائات في قليل من الوظائف. مقال العبارة 2 من المادة 26: يقتضي ألاّ تقل نسب العمال
متابعة القراءة
قوانين و أنظمة تشغيل النساء حسب نظام العمل السعودي 2022
المادة التاسعة والأربعون عقب المائة : مع انتباه ما ورد في المادة الرابعة من ذاك النسق تعمل المرأة في جميع الميادين التي تتفق مع طبيعتها، ويمنع تشغيلها في الممارسات الخطرة أو الصناعات المؤذية، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد مؤذية بالصحة أو من وضْعها أن تعرض الحريم لأخطار معينة الأمر الذي يقتضي برفقته
متابعة القراءةمؤسس المكاتب
ورئيس مجلس اداره مكاتب العالميه للمحاماه
التعليم 1997 م | حقوق جامعة عين شمس 2014 م | محامية نقص العمل الحالي مستقل، أعمل لحسابي الخاص مساهمات مساهمة فى العديد من المواقع الالكترونية والصحف من الناحية القانونية مديرة وشريكة بمكتب العالمية للمحاماه والاستشارات القانونية وغيرها العديد من المكاتب شريك مؤسس فى مجموعه محاماه دوليه تحت التاسيس باسم (مجموعه العداله العربية القانونية) مساهمات
عملاء نفخر بهم
هذه عينة من عملاء إستفادو من خدماتنا
أرآء العملاء
هذا ما يقوله عملاءنا الأعزاء
أولاً قمة في التعامل روح وسعة صدر كبيره من الفريق توجيهات رائعة أثناء بناء المشروع وتلبيه كافة التطلبات تقريباً وقمة في التعامل والرد خدمات تستاهل أكثر من السعر المطلوب صراحتاً أتمنى التوفيق لكم والمزيد من النجاح …
كل الفخر والسعادة تآتيك عندما تجد شخصاً ذو مهنية واحترافية عالية جداَ وتعامل أرقى مما تتصور .. بصراحة التعامل معكم مكسب كبير وأنا آعتبركم الركيزة الأساسية لي لتنفيذ كافة أعمالي.. تحياتي لكم يا مبدعين
أفخر جدا بالعمل مع هذا المكتب الرائدة في الوطن العربي. الخدمات إحترافية جدا والنتائج فاقت توقعاتنا بكثير. أنا أنصح الجميع بالتعامل مع هذا المكتب والنتائج ستكون مضمونة.
