عقوبة المخالفين لنظام العمل السعودي – عمال و أصحاب عمل 2022 | العالميه للمحاماه
10 ب ميدان ابن سندر - القاهره -مصر 01061680444 info@alalameh.net

معلومات قانونية

هنا تجد أحدث أخبار وفعاليات العالميه للمحاماه

عقوبة المخالفين لنظام العمل السعودي – عمال و أصحاب عمل 2022

إجراء عقابي المخالفين لنظام المجهود السعودي – عمال و أصحاب عمل

الجزاءات – محاماة نت

سائر المواضيع الشرعية و الغرامات في نسق الجهد السعودي

المادة التاسعة والعشرون عقب المائتين :

تطبق الغرامات المنصوص فوق منها في ذلك الباب ما لم يكن هنالك جزاءات أخرى أقوى ينص فوقها أي نمط أحدث .

المادة الثلاثون حتى الآن المائتين :

يعاقب بغرامة ليست أقل من ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على 10,000 ريال جميع من يخالف أي حكم من القرارات المختصة بضبط العمال أبناء السعودية مهنياً، وإحلالهم متجر غيرهم المنصوص فوقها في ذاك النسق والقرارات الصادرة بمقتضاه.

المادة الحادية والثلاثون عقب المائتين :

يعاقب جميع من يخالف أحكام المواد السادسة 10، والخامسة والعشرين، والثالثة والثلاثين، والسابعة والثلاثين, والثامنة والثلاثين من ذلك الإطار بغرامة ليست أقل من ألفي ريال ولا تزيد على 5000 ريال، وتتعدد الغرامة بمقدار عدد العمال الذين وقعت المخالفة بشأنهم.

المادة الثانية والثلاثون في أعقاب المائتين :

يعاقب جميع من يخالف حكم المادة الثلاثين من ذاك النسق بغرامة ليست أقل من 10,000 ريال ولا تزيد على 30 1000 ريال.

المادة الثالثة والثلاثون في أعقاب المائتين :

يعاقب جميع من يخالف حكم المادة التاسعة والثلاثين من ذلك الإطار بغرامة ليست أقل من 5000 ريال ولا تزيد على 20 1000 ريال ، وتتعدد الغرامة بتعدد الشخصيات الذين وقعت المخالفة بشأنهم ، ويحدث إبعاد العامل على حساب من وجد يعمل عنده.

المادة الرابعة والثلاثون حتى الآن المائتين :

يعاقب ذو الجهد أو أي واحد يتحمل مسئولية مخالفة أحكام الفصل الـ2 والفصل الـ3 والفصل الـ4 من الباب الـ6 من ذلك النسق أو أي مراسيم ، تصدر بمقتضاه بغرامة ليست أقل من ألفي ريال ، ولا تزيد على 5000 ريال عن كل مخالفة.

المادة الخامسة والثلاثون في أعقاب المائتين :

يعاقب ذو المجهود عن مخالفة حكم المادة التسعين من ذلك النسق بغرامة ليست أقل من 500 ريال ولا تزيد على ثلاثة آلاف ريال ، وتتعدد الغرامة بمقدار عدد العمال الذين وقعت المخالفة بشأنهم.

المادة السادسة والثلاثون في أعقاب المائتين :

يعاقب جميع من يخالف أحكام الفصل الأكبر والـ2 من الباب الـ8 من ذاك النسق والقواعد الصادرة استناداً لحكم المادة الحادية والعشرين في أعقاب المائة من ذاك النسق بغرامة ليست أقل من ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على 10,000 ريال عن كل مخالفة أو إقفال المنشأة لبرهة لا تزيد على 30 يوماً أو إقفالها بشكل حاسمً ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق مع إنهاء أصل الخطور.

المادة السابعة والثلاثون في أعقاب المائتين :

مع عدم الإخلال بما تقرره الأنظمة الأخرى من جزاء خاصة بحق من يبدل دون قيام مستوظف بأعمال وظيفته، يعاقب جميع من يخالف حكم المادة التاسعة والتسعين عقب المائة من ذلك الإطار بغرامة ليست أقل من 5000 ريال ولا تزيد على 10,000 ريال.

المادة الثامنة والثلاثون حتى الآن المائتين :

يعاقب بغرامة ليست أقل من 10,000 ريال ولا تزيد على 30 1000 ريال كل ذو عمل أو رئيس مشروع وكل عامل رفض أو أجل تأدية مرسوم تحكيم أو أي مرسوم ختامي صادر عن واحدة من هيئات تسوية الخلافات العمالية.

المادة التاسعة والثلاثون عقب المائتين :

يعاقب جميع من يخالف أي حكم من أحكام ذاك النسق والسجلات والقرارات الصادرة بمقتضاه – بينما لم يرد بخصوصه موضوع خاص بالعقوبة – بغرامة ليست أقل من ألفي ريال ولا تزيد على 5000 ريال.

المادة الأربعون عقب المائتين :

إذا تكررت المخالفة أثناء 90 يوماً أو لم يقم المخالف بتقويم مخالفته أثناء المرحلة المعينة ازداد بشكل مضاعف الغرامة.

المادة الحادية والأربعون في أعقاب المائتين :

يجوز للمخالف في مختلف الظروف صرف الغرامة المقررة في ذلك الباب بحدها الأعلى دون اللجوء إلى منظمة تسوية الخلافات العمالية .

المادة الثانية والأربعون عقب المائتين :

تؤول مبالغ الإجراءات العقابية التي تكهن نتيجة لـ مخالفة أحكام ذاك النسق والفهارس والقرارات الصادرة بمقتضاه إلى حاوية إنماء المواد الآدمية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

العودة للأعلى
اتصل الان