المالية الحادية والستون حتى الآن المائة :
لا يمكن تشغيل الوقائع في الأفعال الخطرة أو الصناعات المؤذية ، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض سلامتهم أو صحتهم أو أخلاقهم للخطر ، نتيجة لـ طبيعتها أو الأحوال التي تؤدى فيها . ويحدد الوزير بقرار منه الإجراءات والصناعات والمهن المذكورة.
المادة الثانية والستون عقب المائة :
1- لا يمكن تشغيل أي واحد لم يكمل الخامسة 10 من وجوده في الدنيا ولا يجيز له بدخول مقار المجهود ، وللوزير أن يرفع تلك العمر في عدد محدود من الصناعات أو الأنحاء أو فيما يتعلق لبعض أنماط الوقائع بقرار منه .
2- استثناء من العبارة (1) من تلك المادة يجوز للوزير أن يجيز بتشغيل أو عمل الشخصيات الذين تتنوع أعمارهم ما بين 13- 15 سنة في أفعال خفيفة ، يراعى فيها القادم :
2/1- ألا يحتمل أن تكون مؤذية بصحتهم أو نموهم.
2/2- ألا تبطل مواظبتهم في المدرسة وإسهامهم في برامج التوجيه أو التمرين المهني ، ولا تضعف قدرتهم على النفع من التعليم الذي يتلقونه .
المادة الثالثة والستون حتى الآن المائة :
يحرم تشغيل الوقائع خلال مدة من الليل ليست أقل من اثنتي 10 ساعة متتابعة سوى في الحالات التي يحددها الوزير بقرار منه .
المادة الرابعة والستون حتى الآن المائة :
لا يمكن تشغيل الوقائع تشغيلاً بالفعل زيادة عن ست ساعات في اليوم الشخص لكافة أشهُر السنة ، عدا شهر رمضان فيجب ألا تزيد ساعات الشغل الفعلية فيه على أربع ساعات .
وتنظم ساعات المجهود بحيث لا يعمل الحدث زيادة عن أربع ساعات متصلة ، دون مدة أو أكثر للراحة والطعام والدعاء ، لا تقل في المرة الواحدة عن 1/2 ساعة ، وبحيث لا يوجد في مقر الجهد زيادة عن سبع ساعات .
ولا يمكن تشغيل الوقائع في أيام السكون الأسبوعية أو في أيام الأعياد والعطلات الحكومية والإجازة السنوية . ولا تسري عليهم الاستثناءات التي نصت أعلاها المادة السادسة حتى الآن المائة من ذاك الإطار .
المادة الخامسة والستون عقب المائة :
على ذو المجهود قبل تشغيل الحدث أن يستوفي منه الملفات اللاحقة :
1- بطاقة تحقيق الشخصية أو شهادة حكومية بميلاده.
2- شهادة باللياقة الصحية للعمل المبتغى ، صادرة من دكتور أخصائي ، ومصدق أعلاها من ناحية صحية.
3- قبول ولي وجّه الحدث .
ويجب إستظهار تلك الملفات في الملف المخصص بالحدث .
المادة السادسة والستون عقب المائة :
على ذو المجهود أن يصل مكتب الشغل المخصص عن كل وقع يشغله طوال الأسبوع الأضخم من تشغيله ، وأن يحتفظ في موضع الشغل بدفتر خاص للعمال الوقائع يبين فيه اسم الحدث وعمره والاسم التام لولي طلب منه ومحل مورد رزقه وتاريخ تشغيله
المادة السابعة والستون في أعقاب المائة :
لا تسري القرارات المنصوص أعلاها في ذاك الباب على الشغل الذي يقوم به الأطفال والأحداث في المدارس لأهداف التعليم العام أو المهني أو التقني، وفي شركات التمرين الأخرى ، ولا تسري على المجهود الذي يقوم بأداؤه في العقارات الأفراد الذين وصلوا سن أربع 10 سنة كحد أدنى لو كان ذلك الشغل ينفذ استناداً لشروط يقررها الوزير ، وقد كان الشغل يشكل جزءًا أساسياً من القادم :
1- دورة تدريبية ، أو تدريبية ، تقع مسؤوليتها الأساسية على مدرسة، أو شركة تمرين .
2- برنامج تدريبي ينفذ قسمه الأول ، أو كله في منشأة إذا كانت المنحى الخاصة قد أقرته.
3- برنامج إرشادي ، أو توجيهي ، يرمي إلى تيسير اختيار الشغل ، أو صنف التمرين.